Quota policy in the graduate program in Social History at FFLCH-USP

Authors

DOI:

https://doi.org/10.18222/eae.v36.11801

Keywords:

Graduate Studies, Affirmative Action, Quota System

Abstract

This article addresses the affirmative action policy in the admission processes (2022-2024) of the Programa de Pós-Graduação em História Social [Graduate Program in Social History] at the Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH) at the Universidade de São Paulo (USP), seeking to analyze and identify its impacts on the candidates’ performance during admission processes. To this end, data science methodologies such as descriptive statistics and unsupervised machine learning techniques were used. The results indicated a tendency toward higher performance among candidates who did not opt for the policy and lower performance among those who did opt for it, as well as among women in general. These findings highlight the need for maintaining the policy in the Program and for adopting measures that promote access and transparency of data from selection processes, along with democratic policies fostering diversity and inclusion.

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Author Biography

Ana Carolina Sodré Ferreira, Universidade de São Paulo (USP), São Paulo-SP, Brasil

Doutoranda (com bolsa Capes) e mestra em História Social pela Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH) da USP. Possui bacharelado e licenciatura em História pela mesma universidade. Especialista em Data Science e Analytics pela Escola Superior de Agricultura "Luiz de Queiroz" da Universidade de São Paulo (ESALQ-USP).

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Published

2025-12-10

How to Cite

Ferreira, A. C. S. (2025). Quota policy in the graduate program in Social History at FFLCH-USP. Estudos Em Avaliação Educacional, 36, e11801. https://doi.org/10.18222/eae.v36.11801

Issue

Section

Synthetic Indicators as Part of the Evaluation of Basic Education