Políticas e práticas de conciliação entre família e trabalho no Brasil

Auteurs-es

  • Bila Sorj Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ
  • Adriana Fontes Instituto de Estudos do Trabalho e Sociedade
  • Danielle Carusi Machado Diretoria de Pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Mots-clés :

mílias, Trabalho, Políticas Públicas, Mulheres

Résumé

O objetivo deste trabalho é situar a problemática da conciliação entre trabalho remunerado e responsabilidades familiares no recente processo de transformação da estrutura das famílias e do mercado de trabalho no Brasil. A partir de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, é feita uma caracterização das mudanças nas estruturas das famílias brasileiras e da inserção das mulheres no mercado de trabalho de acordo com a estrutura da família. Particularmente, pretendemos mostrar que o baixo desenvolvimento de serviços coletivos que permitem socializar os custos dos cuidados com a família prejudica a quantidade e qualidade da inserção feminina, sobretudo das mães, no mercado de trabalho.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Bibliographies de l'auteur-e

Bila Sorj, Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ

Adriana Fontes, Instituto de Estudos do Trabalho e Sociedade

Danielle Carusi Machado, Diretoria de Pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Téléchargements

Publié-e

2007-12-30

Comment citer

Sorj, B., Fontes, A., & Machado, D. C. (2007). Políticas e práticas de conciliação entre família e trabalho no Brasil. Cadernos De Pesquisa, 37(132), 573–594. Consulté à l’adresse https://publicacoesfcc.emnuvens.com.br/cp/article/view/342

Numéro

Vol. 37 No. 132 (2007)

Rubrique

Tema em Destaque

Licence

© Cadernos de Pesquisa 2013

Licence Creative Commons

Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale 4.0 International.

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

a. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho on-line (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).