Féminisation du métier d’avocat et l’ascension des femmes dans les cabinets d’avocats

Auteurs-es

  • Patrícia Tuma Martins Bertolin Programa de Pós-Graduação em Direito Político e Econômico da Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, São Paulo, Brasil http://orcid.org/0000-0002-3835-829X

Mots-clés :

Égalité de chances, Femmes, Ascension Professionnelle, Familles

Résumé

Cet article traite des processus d’internationalisation et de féminisation du métier d’avocat qui, au Brésil, se sont produits en même temps que la stratification de cette profession. L’entrée en masse des femmes dans celle-ci n’a pas réussi à renverser la logique masculine de sa construction au début du XX siècle, les femmes étant toujours concentrées dans les niveaux les plus bas de la carrière d’avocat. Cet étude examine les principaux obstacles rencontrés par les femmes et aux stratégies qu’elles utilisent pour gravir les échelons professionnellement dans dix des vingt plus grands cabinets d’avocats de la ville de São Paulo.

 

 

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Biographie de l'auteur-e

Patrícia Tuma Martins Bertolin, Programa de Pós-Graduação em Direito Político e Econômico da Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, São Paulo, Brasil

Doutora em Direito do Trabalho pela USP, Professora-Pesquisadora permanente do Programa de Pós-Graduação em Direito Político e Econômico da Universidade Presbiteriana Mackenzie; Líder dos Grupos de Pesquisa (CNPq) "Direito do Trabalho como instrumento de cidadania e de limite do poder econômico" e "Mulher, Sociedade e Direitos Humanos".

Références

ABRAMO, Laís. A inserção da mulher no mercado de trabalho: uma força de trabalho secundária? 2007. Tese (Doutorado em Sociologia) – Departamento de Sociologia, Faculdade de Sociologia, Letras e Ciências Humanas, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007.

BALL, Stephen J. Profissionalismo, gerencialismo e performatividade. Cadernos de Pesquisa,

São Paulo, v. 35, n. 126, p. 539-564, set./dez. 2005.

BOLTON, Sharon C.; MUZIO, Daniel. Can’t live with ‘Em; Can’t live without ‘Em: gendered

segmentation in the legal profession. Sociology, v. 41, n. 1, Feb. 2007.

BONELLI, Maria da Gloria. Internacionalização da advocacia no Brasil. In: CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE ESTUDOS DO TRABALHO, 7., 2013, São Paulo. Anais... São Paulo: Alast, 2013. Disponível em: <http://congressoalast.com/wp-content/uploads/2013/08/118.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.

BONELLI, Maria da Gloria; CUNHA, Luciana G.; OLIVEIRA, Fabiana L. de; SILVEIRA, Maria Natália B. da. Profissionalismo por gênero em escritórios paulistas de advocacia. Tempo Social, São Paulo, v. 20, n. 1, p. 265-290, 2008. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/ts/v20n1/a13v20n1.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2014.

BOURDIEU, Pierre. A dominação masculina. 10. ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2011.

DEDECCA, Claudio Salvadori; RIBEIRO, Camila Santos Matos de Freitas; ISHII, Fernando

Hajime. Gênero e jornada de trabalho: análise das relações entre mercado de trabalho e família. Revista Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 7, n. 1, p. 65-90, mar./jun. 2009.

DI GIACOMO FILHO, Orlando. Os consultores estrangeiros. In: FERRAZ, Sérgio (Coord.).

Sociedade de advogados. Brasília: OAB, 2004. p. 75-88. v. II.

DIOGO, Maria Fernanda; COUTINHO, Maria Chalfin. A dialética da inclusão/exclusão e o

trabalho feminino. Interações, v. 11, n. 21, p. 121-142, jan./jun. 2006.

GHERARDI, Silvia; POGGIO, Barbara. Creating and recreating gender order in organizations.

Journal of World Business, v. 36, Issue 3, p. 245-259, Autumn 2001. Disponível em: <http://ac.elscdn.com/S1090951601000542/1-s2.0-S1090951601000542-main.pdf ?_tid=241f8b78-89b8-11e3-8381-00000aab0f26&acdnat=1391091152_5bf8779399e1740ee9e9cba7655f4441>. Acesso em:

dez. 2013.

GHERARDI, Silvia; POGGIO, Barbara. Pratiche di conciliazione: tra fluidità del lavoro e trappole di genere. In: CONVEGNO NAZIONALE ED EUROPEO CHE “GENERE” DI CONCILIAZIONE? FAMIGLIA, LAVORO E GENERE: EQUILIBRI E SQUILIBRI. Atti... Torino, maggio 2003.

JUNQUEIRA, Eliane Botelho. Mulheres advogadas: espaços ocupados, In: BRUSCHINI, Cristina; PINTO, Celi Regina (Org.). Tempos e lugares de gênero. São Paulo: FCC, 34, 2001. p. 185-216.

KAY, Fiona; HAGAN, John. Raising the bar: the gender stratification of law-firm capital.

American Sociological Review, Washington, DC, v. 63, n. 5, p. 728-743, Oct. 1998.

LE FEUVRE, Nicky. Modelos de feminização das profissões na França e na Grã-Bretanha.

In: COSTA, A. O.; SORJ, B.; BRUSCHINI, C.; HIRATA, H. (Org.). Mercado de trabalho e gênero: comparações internacionais. Rio de Janeiro: FGV, 2008.

LOMBARDI, Maria Rosa. Formação e docência em engenharia, na ótica do gênero: um balanço de estudos recentes e dos sentidos da feminização. In: YANNOULAS, S. (Coord.). Trabalhadoras: análise da feminização das profissões e ocupações. Brasília: Abaré, 2013. p. 111-136.

PINNINGTON, Ashly H.; SANDBERG, Jörgen. Lawyer’s professional careers: increasing women’s inclusion in the partnership of law firms. Gender, Work and Organization, v. 20, n. 6, p. 616-631, nov. 2013.

RIOT-SARCEY, Michèle; VARIKAS, Éléni. Réflexions sur la notion d’exceptionnalité. Les Cahiers du GRIF, Paris, v. 37, n. 1, p. 77-89, 1988.

TOMLINSON, Jennifer; MUZIO, Daniel; SOMMERLAD, Hillary; WEBLEY, Lisa; DUFF, Liz. Structure, agency and career strategies of white women and black and minority ethnic

individuals in the legal profession. Human Relations, v. 66, n. 2, p. 245-269, 2013.

TORNS, Teresa; RECIO CÁCERES, Carolina. Las desigualdades de género en el mercado de

trabajo: entre la continuidad y la transformación. Revista de Economia Crítica, n. 14, p.178-202, jul./dez. 2012.

WAJCMAN, Judy. Managing like a man: women and men in corporate management.

Pennsylvania: The Pennsylvania State University, 1998.

WALLACE, Jean E. Motherhood and career commitment to the legal profession. Research in the Sociology of Work, v. 14, p. 219-246, 2004.

WALLACE, Jean E. Work-to-nonwork conflict among married male and female lawyers. Journal of Organizational Behavior, v. 20, n. 6, p. 797-816, Nov. 1999. Disponível em: <http://www.jstor.org/stable/3100367>. Acesso em: 31 jan. 2014.

WALSH, Janet. Not worth the sacrifice? Women’s aspirations and career progression in law

firms. Gender, Work and Organization, v. 19, n. 5, p. 508-531, Sep. 2012.

Téléchargements

Publié-e

2017-03-14

Comment citer

Bertolin, P. T. M. (2017). Féminisation du métier d’avocat et l’ascension des femmes dans les cabinets d’avocats. Cadernos De Pesquisa, 47(163), 16–42. Consulté à l’adresse https://publicacoesfcc.emnuvens.com.br/cp/article/view/3656

Numéro

Vol. 47 No. 163: jan./mar.2017

Rubrique

Tema em Destaque - Mulheres em carreiras de prestígio: conquistas e desafios à feminização

Licence

© Cadernos de Pesquisa 2017

Licence Creative Commons

Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale 4.0 International.

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

a. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho on-line (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).