Le phénomène reine des abeilles : Quelles particularités à l’université?

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Mots-clés :

Relations de Genre, Femmes, Université, Profession

Résumé

Cette recherche a pour objectif d’explorer l’occurrence des caractéristiques de l’effet reine des abeilles dans une université française en observant notamment s’il se manifeste sous des formes différentes entre les enseignant.e.s-chercheu.r.seuse.s et les personnels non enseignants de différentes catégories statutaires. Vingt-deux entretiens semi-directifs individuels, conduits auprès de personnels masculins et féminins, mettent en évidence une prévalence des traits caractéristiques de l’attitude de la reine des abeilles chez les femmes universitaires de statut élevé, bien plus que chez les femmes non enseignantes. Les résultats de cette étude exploratoire sont discutés dans le cadre des discriminations sexistes susceptibles d’impacter les carrières des femmes à l’université.

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Biographie de l'auteur-e

Rebeca da Rocha Grangeiro, Universidade Federal do Cariri, Juazeiro do Norte (CE), Brasil

Mestrado e Doutorado em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade Federal da Bahia. Professora da Universidade Federal do Cariri (UFCA), no Centro de Ciências Sociais Aplicadas.

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Publié-e

2021-05-28

Comment citer

Grangeiro, R. da R., & Esnard, C. (2021). Le phénomène reine des abeilles : Quelles particularités à l’université? . Cadernos De Pesquisa, 51, e07516. Consulté à l’adresse https://publicacoesfcc.emnuvens.com.br/cp/article/view/7516

Numéro

Vol. 51 (2021)

Rubrique

Enseignement Supérieur, Professions, Travail

Licence

© Cadernos de Pesquisa 2021

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